반응형 기업 복지 제도1 주 4.5일제 정말 실행될까? 최근 한국에서도 '주 4.5일제' 도입에 대한 논의가 활발히 진행되고 있는데요.주 5일 근무제에서 금요일 오후 근무를 단축하거나 격주로 금요일을 휴무일로 지정하는 방식으로, 근로자의 워라밸(일과 삶의 균형)을 개선하고 업무 효율성을 높이기 위한 시도로 볼 수 있다고 합니다.지금 주 4.5일제 현황이 어떻게 되는지 정리해보았으니 참고하세요!주 4.5일제란?'주 4.5일제'는 주 5일 근무제에서 금요일 오후 근무를 단축하거나 격주로 금요일을 휴무일로 지정하는 방식입니다. 이는 근로자의 워라밸(일과 삶의 균형)을 개선하고 업무 효율성을 높이기 위한 시도!국내 도입 현황✅ 기업 사례휴넷: 2022년 7월부터 전사적으로 주 4일제를 도입하여 주 32시간 근무를 시행하고 있습니다. 그 결과 매출이 20% 증가하.. 2025. 4. 17. 이전 1 다음 반응형
