아이 키울 때 지원금 5가지 중복지원 비교표!

(부모급여·보육료·아이돌봄서비스·아동수당·육아휴직급여 비교)

아이를 키우는 부모님들을 위한 각종 지원금 제도가 있지만,
헷갈리는 건 "뭘 중복으로 받을 수 있고, 뭘 못 받는지" 입니다.

오늘은 부모급여, 보육료, 아이돌봄서비스, 아동수당, 육아휴직급여를 한 번에 비교 정리해드립니다.

 

비교표 보고 정리하세요!

 

지원금 5종 비교표

구분	지원 내용	대상 연령	중복 가능 여부
부모급여	만 0세 월 100만 원, 만 1세 월 50만 원 현금 (가정양육 시)	만 0~1세	✔ 아동수당, 육아휴직급여 O / ❌ 보육료, 아이돌봄 X
보육료 지원	어린이집 이용 시 보육료 지원 (시설 이용료)	만 0~5세	❌ 부모급여와 중복 불가
아이돌봄서비스	아이돌봄 도우미가 가정 방문 돌봄 (시간제·종일제)	만 12세 이하	❌ 부모급여와 중복 불가
아동수당	월 10만 원 현금 (소득 무관)	만 0~7세	✔ 모든 제도와 중복 가능
육아휴직급여	부모의 휴직 기간 중 급여 지급	만 8세 이하	✔ 부모급여, 아동수당 등과 중복 가능

 

핵심 포인트 정리

⭕️ 부모급여 ↔ 보육료, 아이돌봄서비스는 중복 불가
→ 어린이집 다니면 보육료 지원, 가정양육 땐 부모급여 선택
→ 아이돌봄서비스 받으면 부모급여는 안 됨 (이용 기간 중)

 

⭕️ 아동수당은 모두 중복 가능
→ 소득 무관, 무조건 월 10만 원 지급

 

⭕️ 육아휴직급여는 부모급여와 중복 가능
→ 직장인 부모라면 둘 다 받을 수 있음

 

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 어린이집 보내면서 부모급여 받을 수 있나요?
→ 아니요, 어린이집 이용 시 부모급여 대신 보육료 바우처가 지급됩니다.

 

Q2. 아이돌봄서비스와 부모급여는 중복 안 되나요?
→ 네, 같은 돌봄 성격이기 때문에 중복 불가입니다.

 

Q3. 아동수당은 중복 제한이 없나요?
→ 네, 부모급여, 보육료, 아이돌봄, 육아휴직급여 모두와 중복 수령 가능합니다.

 

Q4. 육아휴직 중인데 부모급여도 받을 수 있나요?
→ 네, 육아휴직급여와 부모급여는 중복 수령 가능합니다.

 

Q5. 부모급여는 무조건 신청해야 하나요?
→ 기존 영아수당 수급자는 자동 전환되는 경우가 있지만, 최초 신청은 필수입니다.

 

핵심 요약

• 부모급여는 가정양육 시만 현금 지급 (보육료·아이돌봄과 중복 불가)
• 아동수당, 육아휴직급여는 모두 중복 수령 가능
• 제도별로 목적이 다르기 때문에 상황에 맞게 선택해야 함
• 신청 기한, 이용 기준을 반드시 확인해야 손해 없음

 

제도별 목적이 다르므로 각자의 상황에 맞는 지원 제도로 선택하세요!

 

🔴 추천 글

 

2025 부모급여 소득기준, 금액, 신청 방법 총정리