근로자의 날, 쉬는 곳과 쉬지 않는 곳 정리
근로자의 날 나는 쉴까? 의 의문과 함께 중요한 기관은 운영이 되는지 궁금할 때가 있습니다.한 번에 쉬는 곳과 쉬지 않는 곳을 정리해 보았습니다. 필요한 분들에게 도움이 되길 바랍니다. 🟥 쉬는 곳 (휴무)근로자의 날은 근로기준법 제정에 따른 '법정 유급휴일'로, 근로자(노동자)가 주체인 사업장은 대부분 의무 휴무입니다.🏢 일반 기업 및 사기업대부분 휴무 (정규직, 계약직, 알바 포함)단, 5인 미만 사업장은 의무 아님→ 예: 삼성, LG, 대기업, 중소기업 등🏦 은행전국 모든 은행 휴무→ 국민은행, 농협, 하나은행 등 영업 안 함→ 인터넷뱅킹, 모바일 앱, ATM 일부 운영📦 택배회사택배 기사도 근로자 → 대부분 휴무→ 이날 접수한 택배는 익일(5월 2일) 이후 배송🏫 학교 및 학원 (근로자 ..
2025. 4. 21.
2025년 청년 농업인 영농정착 지원금
농업을 시작하는 청년에게 초기 자금 부담을 덜어주고, 안정적인 농촌 정착을 돕기 위해 정부가 최대 3년간 매달 정착지원금을 지급하는 제도입니다. 2025년 기준, 농림축산식품부 주관으로 전국에서 시행 중이며, 농촌에서 독립 영농을 시작하는 만 18세~만 40세 미만 청년이라면 누구나 도전할 수 있습니다.다음은 지원내용, 신청 자격 조건, 신청 방법에 대한 안내입니다. 지원 내용지원 항목내용지원금액1년 차 월 110만 원, 2년 차 100만 원, 3년 차 90만 원 지급지급기간최대 3년(36개월)사용처농업경영비, 생활비 등 자율적 사용 가능 (일부 제한 업종 제외)지급방법바우처 카드 형태로 매달 지급 (농협 카드 연계)✅ 단, 지급 기간 중 일정 기준의 영농 실적 및 농업교육 수료, 영농계획 이행 평가 등..
2025. 4. 20.
포괄적 차별금지법이란?
우리 사회에는 아직도 다양한 차별이 존재합니다. 성별, 나이, 출신지역, 성적지향 등 이유는 다양하죠. 이런 차별을 근본적으로 막기 위해 논의되고 있는 것이 바로 ‘포괄적 차별금지법’입니다. 하지만 이 법은 10년 넘게 발의와 폐기를 반복하며 여전히 뜨거운 찬반 논쟁의 중심에 서 있습니다. 과연 이 법은 왜 필요하며, 어떤 쟁점이 있을까요? 이 글에서 자세히 살펴보겠습니다. 포괄적 차별금지법이란?포괄적 차별금지법(Equality Act)은 인종, 성별, 장애, 성적 지향, 종교, 나이, 학력, 출신지역, 가족형태 등다양한 사회적 차별 사유를 전반적으로 금지하는 법률입니다.현재도 대한민국에는 장애인차별금지법, 남녀고용평등법 등 개별 차별금지법이 존재하지만,포괄적 차별금지법은 하나의 법안으로 모든 차별을 포..
2025. 4. 19.
