실업급여 받고 싶다면 꼭 체크하세요.

 

갑작스럽게 일을 그만두게 되었을 때, 실업급여는 경제적 숨통을 틔워주는 중요한 제도입니다.

실업 급여에 대해 이미 많이 알고 있지만, 생계지원금이니만큼 놓치고 있는 부분이 없는지 다시 확인해 보길 바랍니다.

모든 퇴직자가 실업급여를 받을 수 있는 건 아닙니다.

주요 포인트는, 퇴사한 이유가 자발적이냐 자발적이지 않느냐인데, 자발적 퇴사일 경우에도 받을 수 있는 사례가 있습니다.

실업급여 수급을 위한 조건을 정확하게 짚어드릴게요.

 

실업급여란?

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직한 경우,
새로운 일자리를 찾는 동안 구직활동을 조건으로 지급되는 생계지원금입니다.

 

실업급여 수급조건

🔵 고용보험 가입 기간

퇴직일 기준 18개월 이내에 180일 이상(약 6개월) 근무

주 15시간 이상 근무한 일자리만 인정

 

🔵 비자발적 퇴사일 것

회사의 권고사직, 계약만료, 구조조정, 폐업 등

본인 의사로 퇴사한 경우 수급 불가 (단, 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사 예외 있음)

 

🔵 재취업 의사와 능력 보유

일을 할 수 있는 상태여야 하며,

실제 구직활동을 지속해야 수급 유지 가능

자발적 퇴사라도 가능한 경우는?

다음과 같은 사유는 자발적 퇴사이더라도 수급이 가능합니다:

• 임금 체불, 갑질, 성희롱, 산업재해
• 장시간 근무, 야간·휴일근로로 건강이 악화된 경우
• 가족 간병 등 부득이한 가정 사유

✅ 퇴사 사유는 퇴직증명서 및 진술서, 병원 진단서 등으로 증빙 필요

 

📌 자발적 퇴사여도 받을 수 있는 경우 상세설명입니다.

실업급여, 자발적 퇴사도 받을 수 있다고? 정당한 사유 총정리

신청 시 유의사항

• 퇴사 후 14일 이내에 거주지 고용센터 방문 및 온라인 신청 가능
• 허위 이직 사유 기재 시 부정수급으로 제재

결론 요약

• 180일 이상 고용보험 가입
• 비자발적 퇴사 또는 정당한 자발적 퇴사
• 구직 의사 및 활동 필수

직장인들에게 실업 급여란 생계와도 연결되어 있습니다.
저도 직장 생활 중 두 번의 실업급여를 받은 적이 있는데 큰 도움이 되었습니다.
꼭 받을 수 있는 방법을 찾아보세요. 회사에 문제가 있더라도 더러우니 그만두고 말지 하고, 실업급여를 알아보지 않는 분들도 있습니다.
고용보험을 낸 근로자라면 당당한 권리입니다.

 

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